Azubicoaching
Mehr Erfolg und weniger Stress in der Ausbildung von Zahnmedizinischen Fachangestellten
Durch unser digitales Schulungssystem, ohne als Inhaber viel Zeit zu investieren.
- Verbindliche Buchung für 12 Monate
- Nur für inhabergeführte Praxen
Ihre Vorteile
Mehr Zeit und weniger Stress
Das größte Risiko
Wenn Sie viel Zeit und Ressourcen in Ihre Azubis investieren, ist das größte Risiko, dass diese wieder gehen
Oder dass diese später keine echte Hilfe in der Praxis sind, da es Ihnen in der Ausbildung an Unterstützung gemangelt hat.
Mit einem optimalen Ausbildungsumfeld und der richtigen Motivation können Sie dafür sorgen, dass Ihre Azubis zu langjährigen und fertig ausgebildeten Fachkräften in Ihrer Praxis werden. Dabei hilft unser Azubi-Coaching.
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Das sagen Azubis und Azubibeauftragte über das Azubi-Coaching
Unsere Auszubildende hat gerade ihre Zwischenprüfung abgeleistet und hat ein sehr gutes Gefühl. Sie hat mir gesagt, dass sie die Vorbereitung optimal fand und mit der Hilfe von Frau Luers sehr zufrieden ist.
Frau Luers war immer erreichbar und hat mit Rat und Tat zur Seite gestanden. Zurückblickend freuen wir uns beide, dass wir dieses Coaching nutzen. Machen Sie weiter so. Wir schätzen Ihre Arbeit sehr.
Unsere Auszubildende plant einen Antrag auf Verkürzung der Ausbildungszeit zu stellen. Sie spielt mit dem Gedanken, die Abschlussprüfung vorzuziehen. So viel Input erhält sie über das Coaching.Dr. Ronald Heinze
Über 900 Fachzahnarzt- und Zahnarztpraxen haben unsere Beratung bereits durchlaufen und dadurch wieder mehr Zeit, Freiheit und Spaß im Alltag gewonnen, während sie gleichzeitig ihre Mitarbeiter binden und zu besseren Leistungen bewegen konnten.
- Alle 3 Lehrjahre sind sowohl in den Schulungsvideos als auch über den Support abgedeckt.
- Es gibt ein digitales Schulungssystem mit allen Inhalten der Berufsschule.
- Ihre Azubis erhalten eine WhatsApp-Gruppe, für junge Menschen ein intuitiver Weg für den Support.
- Viele Fragen und Erklärungen aus der Ausbildung geben Sie an uns ab.
- Ihre Azubis lernen wichtige Softskills wie Pünktlichkeit, Freundlichkeit und Loyalität, wodurch sich das Arbeitsklima verbessert.
- Wir zeichnen alle Meetings seit Sommer 2023 auf: So haben Sie eine ständig wachsende Onlinebibliothek, auf die Sie und Ihre Azubis jederzeit zugreifen können (und den perfekten Überblick, ob Ihre Azubis teilnehmen und was Inhalt war).
Über Wilma Mildner
Warum das Azubi-Coaching?
Als studierte Expertin im Bereich Gesundheitswissenschaften und Berufspädagogik bildete Wilma Mildner selbst einst Zahnmedizinische Fachangestellte aus. Sie weiß genau, wo die Probleme in den Berufsschulen und den Zahnarztpraxen liegen.
Nachdem sie knapp 10 Jahre lang als Teamentwicklerin und Coach für Zahnarztpraxen tätig war, fielen ihr die Probleme auf, die vielen Azubis und Praxisinhabern in der Ausbildung zu schaffen machen.
Um die Ausbildung sowohl für die Zahnärzte als auch die Azubis einfacher und erfolgreicher zu gestalten und dafür zu sorgen, dass es in Zukunft wieder mehr Fachkräfte gibt, hat Wilma Mildner das Azubi-Coaching ins Leben gerufen.
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Kosten
Für die verbindliche Buchung des Azubicoachings für 12 Monate
- Bis max. 4 Azubis, alle weiteren sind inklusive
- Nur inhabergeführte Praxen