Tanke Unternehmerenergie, positives Mindset und noch viel mehr: die besten Hacks für die persönliche Highperformanceidentität und Power und die Anleitung für die Implementierung in dein (neues) Higherperformanceteam
SPEAKER
Wilma Mildner - Praxisberaterin (Berufspädagogin, Mediatorin, Businesscoach)
Die besten Habits für persönliche Highperformance: Wilma reist seit 10 Jahren durchs Land und ist in den Praxen immer "an der Front" und "auf der Bühne", managed ein Leben mit 4 Kindern und ein eigenes Team. Sie zeigt Ihnen die besten persönlichen Habits für Highperformance mit Leichtigkeit und über lange Zeit.
Themen: Persönliche Highperformance Habits, Mindset für PraxisinhaberInnen, Strukturen für Highperformance Teams, Patientenstimmung positiv beeinflussen und von noch mehr Leichtigkeit im Praxisalltag profitieren.
Dr. Oliver Liebl - Inhaber Klammeraffe
Optimierung des Arbeitsumfeldes in High-Performance-KFO-Praxen – Workflows, Checklisten & smarte Tools
In diesem kompakten 1-Stunden-Vortrag erhalten High-Performance-KFO-Praxen einen tiefen und zugleich praxisnahen Einblick, wie sich das tägliche Arbeitsumfeld durch klare Strukturen, digitale Prozesse und moderne Tools nachhaltig optimieren lässt. Der Fokus liegt darauf, bestehende Abläufe zu entlasten, Fehlerquellen zu reduzieren, Verantwortlichkeiten sichtbar zu machen und das gesamte Team effizienter zu machen – ohne komplizierte Großprojekte oder hohe Investitionen.
Sebastian Kierer
Highperformance durch klare arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
Eine leistungsstarke Praxis braucht ein Team, das dem Arbeitgeber vertraut und sich verlässlich engagiert. Highperformance entsteht durch klare und rechtssichere Strukturen, die Orientierung geben, Transparenz schaffen und Unsicherheiten reduzieren. Ein sauberer arbeitsrechtlicher Rahmen ermöglicht faire, nachvollziehbare Entscheidungen und unterstützt Arbeitgeber dabei, auch komplexe Situationen im Alltag zu meistern.
Sebastian Kierer berät seit über zehn Jahren Zahnarztpraxen im Medizin- und Arbeitsrecht. Bundesweit als Speaker gefragt, begleitet er über 50 Praxen im arbeitsrechtlichen Alltag, vom Arbeitsvertrag bis zum Kündigungsschutzprozess. Sein Vortragsstil ist locker und praxisnah; wie ein Teilnehmer zuletzt treffend formulierte: „ein brutal lässiger Referent“.
Nadine Gomolka und Dr. Simon Prieß
Praxishacks- und Learnings aus dem Inner Circle Kieferorthopädie und Zahnmedizin
Dr. Moritz Försch - Fachzahnarzt für Kieferorthopädie
Eventmoderation
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Highperformance-Habits, Mindset, Teamstrukturen, positive Patientenstimmung und mehr Leichtigkeit im Praxisalltag.
Dr. Simon Prieß und Dr. Katharina Warzecha führten ihr Team zu Effizienz und starker Arbeitgebermarke – mit Bewerber-Warteliste! Nutzen Sie seine Erfolgsstrategien.
Dr. Stefan Helka enthüllt exklusiv seine Highperformance-Habits – Skalierung von 5 auf 120 Mitarbeitende mit 100% Positivität. Erleben Sie einzigartige Insights!
Skalierung auf 180 Mitarbeitende – Erkenntnisse und Herausforderungen Sylke und Dr. Woo-Ttum Bittner teilen ihre Learnings aus Höhen und Tiefen.
Innovationszyklen verkürzen sich, die Rahmenbedingungen unseres Gesundheitssystems und unserer Gesellschaft stellen uns vor immer neue Herausforderungen, Arbeitsbeziehungen werden im Durchschnitt kürzer.
Als Praxisinhaber sind wir jeden Tag mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Wir möchten mit diesem Event einen Mehrwert bieten:
Sie als PraxisinhaberIn stehen jeden Tag mit und vor Ihrem Team auf der Bühne. Sie möchten und müssen begeistern, inspirieren und vorleben. Dazu braucht es Positivität und eigene Stabilität in der Persönlichkeit und der Performance.
Lernen Sie, wie Sie herausfordernden Zeit Ihre Power perfekt aufteilen und noch mehr erhalten. Wir zeigen die besten Tricks und Umsetzungsbeispiele für die eigene Resilienz und Power für diejenigen, die immer vorne stehen.
Seien Sie einen Schritt voraus und positionieren Sie Ihre Praxis als Anziehungsmagnet für die richtigen Menschen: Mitarbeiter und Patienten.
Haben Sie den Mut, Ihre Praxis so aufzubauen, dass sie alles Unnötige weglassen, sich von einem stabilen Team unterstützen lassen und auf das Wesentliche konzentrieren können.
